制度文化规范科学。制定了机关作风、学习宣传制度、考勤制度、社会监督制度、限时办结制、生活接待管理办法等40余项制度、办法，并强化监督考核，使机关管理有据可依、有章可循，从而有效地约束了机关干部职工的从政从业行为，树立了积极向上、清正廉洁、务实高效的机关形象。

　　环境文化富有内涵。面向全局干部职工征集健康向上、激励进取的标语“把每一件平凡的事做好就是不平凡；把每一件简单的事做好就是不简单”、“只为成功想办法，不为失败找理由”等40余条，张贴在楼道墙壁等有关办公区域，营造机关积极向上的浓厚氛围；从全县第十三届中小学艺术节获奖作品中选取有代表性的字画50余幅，悬挂在局机关各科室等有关办公区域，都处处彰显着教育局机关所独有的文化气息。

　　礼仪文化落脚日常。专门在办公室设置了一台体重计和身高计，用以帮助职工保持良好体型；机关全体工作人员，从仪容仪表、公务用语、待人接物等方面进行刻意追求，始终把热情温馨放在脸上；每天安排干部职工打扫办公卫生，每周五下午进行卫生大扫除并进行检查评比，在宣传栏公示各科室成绩，展现机关文明形象。

     文体活动丰富多彩。局机关建立了职工阅览室和党员活动室，为干部职工提供了良好的学习环境；组建了篮球队、乒乓球队，积极参加全县教育系统的“迎奥运促健身”系列活动，利用业余时间开展文体比赛活动。投资购置了跑步机等健身器材，建起了健身房，丰富了干部职工的业余文化生活。

     爱心文化积极开展。积极开展“慈心一日捐”活动，全体干部职工每人捐出自己一天的劳动所得，用于全县性助学、助困、助医、赈灾等慈善公益活动；工会积极组织离退休老干部职工开展重阳节茶话会、老年门球赛等活动，让他们度过的每一天都充满幸福、温馨、愉快；每年为离退休和在职干部职工进行一次免费查体，保证干部职工身体健康，体现集体的温暖和关怀。
 
　　精神文化需求增强。采取学文件、读原著、集中讨论等多种形式深入学习十七大精神，在全局干部职工中广泛开展了“读一读十七大报告，记一记学习笔记，做一次交流发言，写一篇心得体会，提一条合理化建议”的“五个一”主题教育活动，并将职工的优秀心得体会张贴在党员活动室供参观学习，使全体干部职工对十七大精神有了更深、更广、更好的认识。另外，教育局主要负责同志每周通过局网络平台向全体工作人员推荐一到两篇理论文章，供大家交流学习，进一步提高了广大干部职工的思想觉悟和理论水平。

　　文化宣传力度加大。充分利用教育城域网，加大文化宣传力度，增设了城域网教育资源库、网络教研平台专栏，并不断扩充更新教育新闻、师生园地、教学管理、教学研究、教育服务、教育信息等栏目，丰富了内容。同时还成立了由机关和各乡镇教委、县直学校近20名同志组成的宣传报道小组，每月对上报信息情况进行统计并通报，半年一小结，全年一总结，对于刊登的重要信息及文章给予奖励，并做为年终评优的重要依据。